醫院文化是醫院生存和發展的內在推動力，是醫院可持續發展的重要目標和保障。根據衛生局2012衛生黨建工作要求，3月17日，院黨委舉辦了一次支部書記沙龍活動，主題是“如何更好地加強醫院文化建設”。沙龍由黨辦魏燕主任主持，各支部書記和行風辦、工會負責人20余人參加，院黨委劉宏毅書記全程參與了此次活動并講話。 

     在座談中，各支部書記各抒己見，踴躍發言，并對如何加強醫院文化建設提出了自己寶貴的設想和建議。主要內容有：一是培養醫院職工愛院如家的主人翁意識和凝心聚力的團隊精神。尤其要加強醫院新職工的院史教育，讓其知道醫院精神，懂得院徽的含義，會唱院歌，以銘記歷史的榮耀。二是典型宣傳引領行動。一個典型一根標桿，一個楷模一種導向，要大力宣傳和推崇身邊先進典型，發揮先進示范、典型的引領作用。今年醫院將著手開展我身邊的感動故事征文和院十佳醫務人員評選活動，以挖掘身邊典型。三是加大品牌建設。創建品牌是醫院生存、發展的必由之路，要充分利用我院的�？铺厣�，發揮�？苾瀯荨�，以名醫帶名科，以名科為龍頭，帶動名院發展，走品牌建設之路，不斷提升醫院核心競爭力。四是開展豐富多彩的文體活動。沒有職工的身心健康，就沒有醫院全面、和諧和可持續發展。利用業余時間舉辦登山、游泳、唱歌、健身操、攝影等活動；推薦基本好書供大家交流；播放具有教育意義的電影，以豐富職工的業余文化生活，激發職工的工作熱情。五征集代表醫院文化的標致性語言，起到引領、規范的作用。工會主席周金泉和紀委李越副書記也暢談了自己的設想，黨辦魏燕主任在聽取大家的建議后也做了總結。

    最后， 黨委劉宏毅書記強調了醫院文化建設的重要性，并對做好今后醫院文化建設提出了具體要求。一要籌建醫院文化建設工作組，各支部要做好橫向和縱向的文化建設工作的項目計劃；二要做好先進文化、模范人物事跡、優質服務典型、重大科研、臨床創新技術的宣傳報道，供全院分享和學習；三是要求各支部結合本部門的工作內容，大力推進醫院文化建設，營造一種充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的良好氛圍。

    此次活動不僅使各位支部書記書對醫院文化建設工作有了更深的認識和理解，也使大家意識到了在新形勢下進行醫院文化建設的必要性和緊迫性。同時在遠離喧囂的沙龍活動中相互交流，分享心得，凝聚共識，起到了共同促進、共同進步的作用，支部書記沙龍活動儼然成為支部書記的加油站。