我院召開了“三爭一創”實踐活動推進會暨政風行風評議動員大會，醫院全體班組長以上干部參加了會議，會議由一把手院長錢群主持。 

    首先由黨委劉宏毅書記傳達了市衛生局“三爭一創”實踐活動、政風行風評議活動有關文件和會議精神，著重強調了開展三爭一創實踐活動的重要意義。他說，市第十三次黨代會提出，今后5年，南京市要爭當江蘇科學發展、改革創新、和諧穩定“首位市”，創建江蘇黨的建設“先進市”，開展“三爭一創”實踐活動，是我們醫院今后5年工作的思路，總的抓手，對醫院的發展有著重要的意義，為醫院發展提供了重要的發展機遇，我們要緊緊抓住這難得的機遇，通過全院黨員和職工的努力，促進醫院的大發展。劉書記還強調要進一步加強領導干部的能力和作風建設，提倡愛院如家的奉獻精神，以提升干部職工的精氣神和執行力，把“三爭一創”實踐活動不斷引向深入。

    隨后科室代表匯報了“三爭一創”實踐活動中對標找查以及具體措施的落實情況，支部代表和黨員代表圍繞“干什么、怎么干、干成什么樣”也作出了公開承諾開承諾。各位代表的發言內容具體，態度誠懇，得到了大家的一致好評。錢院長也對代表的發言進行了充分的肯定，要求大家在平時的工作中要敢于找出差距并努力縮小差距，要敢于做出承諾并兌現承諾。

    最后，錢群院長做了重要講話，對開展“三爭一創”實踐活動提出了要求。一是認真部署。醫院黨委已經下發了開展“三爭一創”實踐活動的意見，各支部各科室要按照要求，精心謀劃，努力把活動不斷引向深入。要堅持領導帶頭。做好示范帶動作用，為廣大黨員群眾作表率。要強化監督考核。醫院已經制定了詳細的考核計劃，考核結果將作為支部建設、科室管理、黨員干部選拔任用、培養教育、激勵約束的重要依據。二是狠抓落實。首先要開展對標找差。各科室要圍繞樹立標桿、查找差距、制定落實趕超舉措，明確努力方向。6月底前各重點科室要完成追趕目標的調研，拿出全方位的趕超計劃。其中，精神科和神經內科要樹立省外趕超目標。通過3到5年的努力，切實提高工作水平。其次要深化公開承諾。各支部各科室和每位黨員要結合實際進行公開承諾，重點抓好履諾踐諾工作，確�！叭隣幰粍摗表樌麑嵤�。最后要營造氛圍。各支部各科室要注意簡報、報刊、網絡、櫥窗等多種媒介載體，加大對“三爭一創”實踐活動的宣傳力度。注重典型帶動，尤其是要善于發掘身邊平常崗位上創造不平凡業績的工作典型，大力宣傳他們的先進事跡，發揮示范引領作用。在全院上下形成比學趕超的良好風氣和局面，使三爭一創活動真正成為黨員群眾的自覺行動。三是確保實效。要按照上級要求，推行“黨員自評、行政講評、組織點評”為主要內容的三評工作方法；建立“書記點評例會”制度，繼續做好三爭一創月報制度，每三個月一次的書面點評制度；并將“一支部一制度”落到實處，確保實踐活動取得成效，讓“三爭一創”實踐活動成為我院“十二五”發展規劃的助推器。

     錢院長還要求全院干部職工要以開展“三爭一創”實踐活動為契機，努力在全院營造“注重基礎管理建設；注重服務能力建設；注重專學科建設；注重專業人才培養；注重醫院文化建設”的氛圍，為醫院的跨越發展做出應有的貢獻。同時錢院長就政風行風評議也對大家提出了明確的要求。