各有關科室及人員：
“南京市衛生青年人才培養工程” 開始申報，現將有關事項通知如下：
一、各層次人員入選條件
1.第一層次人員入選條件：
⑴具有良好的政治素質、品德修養和嚴謹的治學態度，無醫德醫風不良記錄；
⑵具有厚實的專業基礎，廣博的知識面和較強的實踐創新能力；
⑶年齡為45周歲（1966年1月1日以后出生）以下，具有博士學位和高級專業技術職務；條件優秀者、非臨床專業年齡可放寬至48周歲（1963年1月1日以后出生）以下、本科以上學歷、中級以上專業技術職稱；
⑷同時需符合下列其中2條（必須是近5年內承擔、獲得、完成的課題、成果、論文等）：
①在核心期刊（以當年度中國科技信息研究所編輯出版的《中國科技期刊引證報告（CJCR，核心版）》公布數據為準，下同）發表論著5篇或中華醫學會系列雜志3篇（第一作者或通訊作者）；發表本專業SCI收錄論文5篇或累計影響因子5.0 以上者（第一作者或通訊作者）優先入選；
②主持省以上科研項目（課題）2項，獲得國家級基金項目者優先入選；
③市以上科技進步獎2項的主要完成者（前三名）；
④國家發明專利、新藥證書、新產品證書的主要完成者（以證書為憑，不計排名）；
⑤博士生導師；
⑥省級專業學會委員或市級專業學會副主任委員以上。
2.第二層次人員入選條件：
⑴具有良好的政治素質、品德修養和嚴謹的治學態度，無醫德醫風不良記錄；
⑵為本學科中青年技術骨干，承擔本學科的醫教研工作；
⑶年齡在40周歲（1971年1月1日以后出生）以下，具有博士學位和中級以上專業技術職務，條件優秀者、非臨床專業年齡可放寬至45周歲（1966年1月1日以后出生）以下、碩士研究生以上學歷；
⑷同時需符合下列其中2條（必須是近5年內承擔、獲得、完成的課題、成果、論文等）：
①在核心期刊發表論著3篇或中華醫學會系列雜志2篇（第一作者或通訊作者）；發表本專業SCI收錄論文3篇或累計影響因子3.0以上者（第一作者或通訊作者）優先入選；
②主持市以上科研項目（課題）1項或局科研項目2項；
③市以上科技進步獎1項的主要完成者（前三名），或省衛生廳、市衛生局醫學新技術引進獎2項主要完成者（均為前三名）；
④國家發明專利、新藥證書、新產品證書的主要完成者（以證書為憑，不計排名）；
⑤碩士生導師；
⑥市級以上專業學會委員。
3.第三層次人員入選條件：
⑴具有良好的政治素質、品德修養和嚴謹的治學態度，無醫德醫風不良記錄；
⑵為本學科技術骨干的后備人員；
⑶年齡在35周歲（1976年1月1日以后出生）以下，具有博士學位和中級以上專業技術職務，條件優秀者、非臨床專業可放寬至碩士研究生以上學歷、初級專業技術職務；
⑷同時須符合下列其中2條（必須是畢業工作后、近5年內承擔、獲得、完成的課題、成果、論文等）：
①在核心期刊發表論著2篇或中華醫學會系列雜志1篇（第一作者或通訊作者）；發表本專業SCI收錄論文2篇或累計影響因子2.0 以上者（第一作者或通訊作者）優先入選；
②主持局以上科研項目（課題）1項；
③省衛生廳、市衛生局醫學新技術引進獎1項完成者（前三名）；
④國家發明專利、新藥證書、新產品證書的主要完成者（以證書為憑，不計排名）；
⑤完成住院醫師規范化培訓、成績優秀。
4.凡已列入“十二五”期間江蘇省衛生廳“科教興衛”工程、江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”第一、二層次及其他省級以上培養計劃，并有明確培養經費和實施辦法的人員不再列入本人才培養工程。
二、經費
1.根據《南京市醫學科技發展專項資金管理辦法》，市衛生局設立“青年工程” 人才培養專項經費，其中第一層次人員資助額度為5萬元/人/年，第二層次人員資助額度為3萬元/人/年，第三層次人員資助額度為2萬元/人/年。
“青年工程”人才依托單位按1:1比例匹配。匹配經費與撥款統一使用，單獨設賬，專項管理。
2.培養經費主要用于培養對象的科研業務活動，包括科學研究、組織或參加國內外學術會議、參與國內外科技合作、國內外進修學習等。鼓勵培養對象通過競爭與合作爭取各級各類科研經費。
3.各層次人員應根據自身的專業發展方向，確定主攻目標，有計劃、有步驟的開展工作；第一層次人員在培養周期內國外進修時間累計不少于6個月，參加國際學術會議不少于2次；第二、三層次人員在培養周期內國內外進修時間累計不少于9個月，參加國際、國內學術會議不少于2次；各層次人員公共課參培每年不得低于20學時，總參培不得低于100學時。
三、申報資料
請申請人填寫《南京市衛生青年人才培養工程申報書》，并提供相關附件材料，一式5份。有關申報書請到衛生局網站的科教處相關下載里或者院內網“科教科公共文件夾-2011年青年培養工程申報書”下載。
四、申報日期
10月29日前，請將申報材料提交到科教科。 |
